Mediakawasan.id, Jakarta – Kawan Lama Group kembali menorehkan prestasi di tingkat Asia dengan meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang HR Asia Awards 2026, yakni Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter) dan Tech Empowerment Awards 2026.
Penghargaan tersebut diraih melalui proses penilaian yang komprehensif, meliputi survei terhadap karyawan menggunakan metode TEAM (Total Engagement Assessment Model), sesi audit dan presentasi bersama assessor independen, serta evaluasi berbagai inisiatif perusahaan dalam aspek budaya kerja, pengembangan karyawan, keberagaman dan inklusi, ESG (Environmental, Social, and Governance), hingga pemanfaatan teknologi di lingkungan kerja.
Sandra Hardjana, Human Capital Director Kawan Lama Group, mengatakan bahwa karyawan merupakan bagian penting dalam perjalanan pertumbuhan perusahaan. “Bagi Kawan Lama Group, karyawan merupakan bagian penting dalam perjalanan pertumbuhan perusahaan. Karena itu, kami terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya mendukung produktivitas, tetapi juga memberikan ruang bagi setiap individu untuk berkembang, berkolaborasi, dan bertumbuh bersama. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus menghadirkan pengalaman kerja yang relevan dengan kebutuhan masa kini dan masa depan,” ujar Sandra, pada Senin, (8/8).
Diselenggarakan di 12 negara di Asia, termasuk Indonesia, HR Asia Awards merupakan salah satu ajang penghargaan regional yang memberikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan dengan budaya kerja unggul, tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, serta komitmen dalam menerapkan praktik sumber daya manusia yang berkelanjutan dan relevan dengan perkembangan dunia kerja.
Pada penyelenggaraan tahun ini, Kawan Lama Group dinilai berhasil menghadirkan lingkungan kerja yang positif sekaligus menunjukkan komitmen kuat dalam pengembangan sumber daya manusia dan peningkatan employee engagement. Atas pencapaian tersebut, perusahaan meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026, yang menempatkannya sebagai salah satu perusahaan terbaik di Asia dalam menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan serta keberlanjutan bisnis.
Pengakuan ini mencerminkan konsistensi Kawan Lama Group dalam membangun lingkungan kerja yang mengedepankan kolaborasi, pengembangan talenta, serta keseimbangan antara pencapaian bisnis dan kesejahteraan karyawan.
Selain itu, Kawan Lama Group juga menerima penghargaan Tech Empowerment Awards 2026 atas keberhasilannya memanfaatkan teknologi untuk mendukung produktivitas, kolaborasi, dan efektivitas proses kerja di berbagai lini bisnis. Pemanfaatan teknologi tersebut turut mendorong terciptanya proses bisnis yang lebih terintegrasi dan agile, sehingga perusahaan dapat menghadirkan layanan yang semakin optimal kepada pelanggan.
Penghargaan ini menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam menjalankan transformasi digital yang mendukung pengalaman kerja karyawan agar lebih adaptif dan relevan dengan dinamika dunia kerja saat ini.
Sandra menegaskan bahwa pertumbuhan perusahaan harus berjalan beriringan dengan perkembangan setiap karyawan di dalamnya. “Bagi Kawan Lama Group, pertumbuhan perusahaan berjalan seiring dengan perkembangan karyawan. Kami percaya bahwa setiap individu perlu terus berkembang menjadi lebih baik agar dapat memberikan dampak positif, baik bagi perusahaan, pelanggan, maupun masyarakat. Karena itu, kami terus menghadirkan lingkungan kerja yang kolaboratif, adaptif, dan mendukung pengembangan setiap karyawan. Penghargaan ini menjadi apresiasi sekaligus motivasi bagi kami untuk terus memperkuat budaya perusahaan, mengembangkan talenta, serta menghadirkan inovasi yang memberikan nilai tambah berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia,” tutup Sandra. (Red/*)
